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沧州市人民政府办公室
关于印发¡¶沧州市人才助力产业发展三年行动计划£¨2018-2020 年£©¡·的通知
沧政办字¡²2019¡³1 号
发布时间£º 2019-01-18 14:28:37

各县£¨市¡¢区£©人民政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£¬

市政府有关部门£¬有关单位£º

¡¶沧州市人才助力产业发展三年行动计划£¨2018-2020 年£©¡·已经市政府研究同意£¬现印发给你们£¬请?#38505;?#32452;织实施¡£

沧州市人民政府办公室

2019年1月8日

 

沧州市人才助力产业发展三年行动计划£¨2018-2020 年£©

为落实¡¶河北省人才助力产业发展三年行动计划£¨2018-2020年£©?#32602;?#20864;政办字¡²2018¡³150 号£©任务目标£¬深入实施人才强市战略£¬充分发挥人才在推动我市产业创新发展¡¢绿色发展¡¢高质量发展中的作用£¬现就我市人才助力产业发展£¬制定本行动计划¡£

一¡¢总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导£¬全面贯彻落实党的十九大精神£¬按照省委九届五次¡¢六次¡¢七次全会要求£¬大力实施人才强市工程£¬围绕万企转型升级¡¢战略性新兴产业发展¡¢农业供给侧结构性改革¡¢科技创新等三年行动计划£¬统筹推进产业人才?#28216;?#24314;设£¬着力抓好重点人才计划的组织实施£¬努力为产业发展提供有力的人才保证和智力支持¡£

二¡¢行动目标

到 2020 年£¬产业人才总量稳步增长£¬传统产业和战略性新兴产业领域的人才优势基本形成£¬与现代产业体系相?#35270;?#30340;人才支撑体系基本建立£¬人才助力产业发展取得重大成效¡£

£¨一£©产业人才规模稳步增长¡£到 2020 年£¬国有企业经营管理人才达到000 人左右£¬非公企业经营管理人才达到 15 万人左右£¬产业专业技术人才达到 23 万人左右£¬技能人才达到 65 万人左右£¬农村实用人才达到 14 万人左右¡£

£¨二£©产业人才结构明显优化¡£到 2020 年£¬我市传统产业领域人才素质显著提升£¬知?#30563;?#26500;明显优化£¬与企业转型升级需求相?#35270;¦¡?#25112;略性新兴产业领域人才数量明显增加£¬素质明显提升£¬与战略性新兴产业发展需求相?#35270;¦¡?#20892;村¡¢基层一线和艰苦边远地区人才数量明显增加£¬与全面实施乡村振兴战略需求相?#35270;¦¡?/p>

£¨三£©人才引领产业创新发展的作用明显增强¡£到 2020 年£¬产业人才创新能力明显增强£¬每万人发明专利拥有?#30475;?#21040; 1.7 件以上¡£创新人才的数量明显增加£¬产业高层次创新创业团队达到20 个¡£高层次人才?#31383;?#30340;高新技术企业达到 590 家¡¢科技型中小企业达到 1.1 万家¡£

三¡¢重点任务

按照市委¡¢市政府转变发展方式¡¢推进农业供给侧结构性改革和高质量发展的要求£¬聚焦我市传统产业¡¢战略性新兴产业和现代农业£¬重点抓好以下?#21335;?#20154;才计划¡£

£¨一£©实施传统产业转型升级人才素质提升计划¡£

1.加大传统产业人才培训力度¡£围绕全市传统产业转型升级和创新发展£¬加大石化¡¢装备制造等传统产业领域人才培训力度¡£坚持“缺什?#30784;?#34917;什么£¬干什?#30784;?#23398;什么”原则£¬以企业自主培训为主£¬市国资委制定国有企业传统产业人才培训计划£¬指导国有企业开展培训£»市工信局¡¢市工商联配合市委党校制定传统产业民营企业家人才培训计划£¬指导民营企业开展培训£»各地要制定本地传统产业人才培训计划£¬指导所属企业开展培训¡£各类企业要制定人才培训方案£¬坚持“请进?#30784;?#36208;出去”£¬开展多层次¡¢多形式培训£¬每年培训人才总量的三分之一¡£到 2020 年£¬培训各类传统产业人才 15 万人次¡£聚焦传统产业改造提升£¬每年选派优秀人才参?#37038;?#20154;社厅组织的出国培训£¬学习国外先进经验和技术¡£深入实施专业技术人才知识更?#40575;?#31243;£¬积极向省人社厅申报专业技术人才高级?#34892;?#29677;课题£¬积极组织有关专家参加£»利用河北省专业技术人员继续教育网络平台£¬通过在线学习¡¢学术论坛¡¢专题?#27815;?#31561;形式£¬培训 3 万人次¡££¨责任单位£º市国资委¡¢市工信局¡¢市工商联¡¢市人社局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市发改委¡¢市委党校¡¢市科技局¡¢市财政局£©

2.加大传统产业领军人才和团?#20248;?#20859;力度¡£创新产业人才培养模式£¬完善产学研用相结合的育人机制£¬鼓励企业与高等院校¡¢科?#24615;核?#32852;合培养人才£¬加快培育传统产业领军人才和团?#21360;?#21152;快传统产业转型升级£¬深入实施科?#21152;?#25165;“双百双千”工程£¬到2020 年£¬高层次产业创新创业团队达到 20 个£¬院士工作站 35 家£¬科技型中小企业创新英才 60 名£¬科技特派员 280 名¡££¨责任单位£º市科技局¡¢市国资委¡¢市农业农村局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市财政局¡¢市人社局¡¢市工信局£©

3.加大转型升级科技计划项目资助力度¡£科技计划项目聚焦传统产业转型升级£¬加大对转型升级科技项目资助力度£¬优先资助关于转型升级¡¢新旧动能转?#29615;?#38754;的科技项目¡£深入实施“三三三人才工程”£¬每年选拔“三三三人才工程”三层次产业人才15-20 名¡£对具有创新性的转型升级攻关课题£¬市财政给予 1-5万元资助¡£对有出国培训需求的专家£¬根据培训时间长短£¬给予 6万(三个£©¡¢8 万£¨六个月£©¡¢12 万£¨12 个月£©资助£¬资助经费按照和用人单位 3:1 的?#22756;?#20998;担¡£每年资助产业博士后人员和硕士以上优秀留学回国创业人员 5 名£¬资助额度 3 万元左右¡££¨责任单位£º市委组织部¡¢市人社局¡¢市科技局£»配合单位£º市财政局£©

4.加大传统产业人才引进力度¡£在重点培育提升传统产业现有人才素质的基础上£¬各地各有关部门要指?#35745;?#19994;围绕我市传统产业转型升级¡¢实?#20013;?#26087;动能转换£¬精?#23478;?#36827;石化¡¢管道装备等领域£¬能够促进传统产业提档升级¡¢产?#20998;?#37327;提升¡¢具有竞争力的急需人才£¬进一步优化传统产业人才结构¡£到 2020 年£¬引进传统产业各类人才 9000 人¡££¨责任单位£º市国资委¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市人社局¡¢市工信局¡¢市工商联£©

£¨二£©实施战略性新兴产业人才引进计划¡£

1.主动承接京津人才和项目落地¡£充分发挥我市区位优势£¬注重从京津引进战略性新兴产业人才和项目¡£各地各有关部门要结合本地本部门产业布局£¬指?#35745;?#19994;做好与京津人才和项目的对接£¬主动赴京津高校和科?#24615;核?#25307;才引智¡£到 2020 年£¬全市共柔性引进战略性新兴产业人才 4.5 万人次£¬力争承接京津示范性好¡¢创新性强¡¢成长性高的战略性新兴产业项目 90 个¡£同时£¬各地要指导基层企业加强与省内高校¡¢科?#24615;核?#30340;沟通对接£¬加强人才合作£¬促进科技成果转化¡££¨责任单位£º各县£¨市¡¢区£©政府,渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£¬市发改委¡¢市科技局£»配合单位£º市人社局¡¢市工信局¡¢市国资委£©

2.大力引进海内外高层次人才¡£?#38505;?#33853;实¡¶沧州市“狮城精英”高层次人才引进若干政策措施£¨试行£©?#32602;?#27815;办字¡²2017¡³63 号£©£¬重点围绕生物医药健康¡¢激光及智能制造¡¢电子信息及应用¡¢新能源汽车与智能网联汽车¡¢先进?#32321;£¡?#33322;空航天等六大战略性新兴产业领域£¬依托招商引资活动£¬重点从京津和海外发达国家£¨地区£©£¬引进 ABCD 类高层次人才和团队(见附件 1)¡£到2020 年£¬市属和各县£¨市¡¢区£©企业引进海内外高层次人才 100人¡£对全职到我市工作的 A 类人才£¬市级财政?#24335;?#32473;予每人 1000万元科研经费补贴和 200 万元安家费¡£B 类人才£¬每人给予 200万元至 1000 万元科研经费补贴和 50 万元至 100 万元安家费¡£C类人才£¬每人给予 50 万元至 500 万元科研经费补贴和 20-50 万元安家费¡£对海内外高层次创新创业团队带技术¡¢带成果¡¢带项目?#27425;?#24066;创新创业和转化成果的£¬市财政给予 200 万元至 2000 万元支持?#24335;ð¡?#23545;引进的对引进的高层次人才创业项目,可直接申报国土?#35797;?#37096;门预留土地指标,带土地指标直接落地¡£对引进特殊人才和团队£¬可采取“一事一议”方式给予特殊支持¡££¨责任单位£º市人社局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市财政局¡¢市科技局¡¢市商务局£©

3.充分激发战略性新兴产业引才聚才动力¡£我市战略性新兴产业六大领域各企业要聚焦主攻方向£¬充分发挥市场的决定性作用和政府引导作用£¬到 2020£¬引进各类人才 1 万人¡£对整建制引进的创新团队£¬在平台建设¡¢科研项目等方面优先支持£¬即时受理£¬不受指标限制¡£深入实施“名校英才入冀”计划£¬?#28304;?#28165;华大学¡¢北京大学等重点院校引进的优秀毕业生£¬给予住房补贴¡£?#28304;?#22269;外引进的战略性新兴产业高端人才£¬其项目落地后£¬经认定£¬可?#21491;?#26234;?#24335;?#20013;予以支持£»?#28304;?#22806;市引进的战略性新兴产业高层次人才£¬依据成果转化程度给予引才主体奖励¡£从市外引进或自主培养的国家¡¢省战略新兴产业高层次人才£¬并对当地经济社会发展作出重要?#27605;×£?#32463;人才办认定¡¢报市政府审批后£¬市政给予引才主体?#23454;?#22870;励资助¡££¨责任单位£º市国资委¡¢市发改委¡¢市税务局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市委组织部¡¢市财政局¡¢市科技局¡¢市人社局¡¢市工信局£©

4.大力培育战略性新兴产业领域人才¡£围绕创新百强培育工程£¬各地各有关部门要指?#35745;?#19994;培育战略性新兴产业六个重点领域各类人才¡£到 2020 年£¬培育专业技术人才 5 万人¡£推广产学研用相结合的人才培养模式£¬推进校企合作£¬对现有科技项目加大支持力度£¬到 2020 年£¬促进 15 项重大科技成果实现产业化¡£加大经营管理人才培养力度£¬到 2020 年£¬全市重点培养民营企业经营管理领军人才不少于 150 名£»实施千名民营企业家后备人才培养计划£¬到 2020 年£¬遴选企业家后备人才达 100 名¡£建立终身职业技能培训制度£¬深入实施“百万燕赵工?#25745;?#20859;支持计划”£¬加?#32771;?#38656;紧缺技能人才培养£¬到 2020 年£¬新增技能人才 10 万人¡£依托各类院校和企业建立战略性新兴产业人才技能培训基地£¬开展战略性新兴产业人才技能培训¡¢组织职业竞赛£¬进行技能鉴定¡£到 2020 年£¬建设人才技能培训基地 4 个£¬其中国家级 1 个¡¢省级1 个¡££¨责任单位£º市国资委¡¢市人社局¡¢市工信局¡¢市工商联¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市教育局£©

£¨三£©实施现代农业人才振兴计划¡£

1.充分发挥乡村科技人才支撑作用¡£围绕种业发展¡¢农机装?#28014;?#32511;色高效¡¢市场信息¡¢农产?#20998;?#37327;安全等£¬打造一批省内领先的农业科研领军人才和创新团?#21360;?#23454;施分类培养£¬健全评价激励£¬围绕脱贫攻坚¡¢农技推广¡¢畜牧兽?#20581;?#20065;村医生¡¢乡村教育¡¢农村事务管理¡¢农村法治¡¢建设规划¡¢环境整治¡¢改厕节水¡¢危房改造等£¬建设一批扎根农村¡¢服务基层的农村专业化技能人才?#28216;™å?#21040; 2020 年£¬全市培育农业科技创新领军人才和团队 2 个¡££¨责任单位£º市农业和农村局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市科技局¡¢市教育局¡¢市卫健委¡¢市生态环境局¡¢市住建局¡¢市扶贫开发办公室£©

2.大力加强乡村本土人才?#28216;?#22521;养¡£强化先进理念和新技术的培育£¬要通过完善乡土人才的培养体系£¬充分调动乡土人才的积极性和创造性¡£深入挖掘培养£¬突出带动致富£¬围绕脱贫攻坚¡¢休?#20449;?#19994;¡¢乡村旅游¡¢特色产业¡¢文化传?#23567;?#23478;庭服务等£¬开发一批富有工匠精神的乡土人才和能工巧?#22330;?#21040; 2020 年£¬脱贫攻坚人才培训 1.2 万人左右¡££¨责任单位£º市农业农村局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市文化广电和旅游局¡¢市人社局¡¢市教育局£©

3.全面建立职业农民制度¡£实施新型职业农民培育工程£¬完?#24179;?#32946;培训¡¢规范管理和政策扶持相互衔?#20248;?#22871;的新型职业农民培育制度体系£¬围绕实施脱贫攻坚¡¢科技强农¡¢绿色护农¡¢?#25918;?#21161;农和质量兴农£¬以实施乡村振兴战略为统领£¬加快培养一支爱农业¡¢懂技术¡¢善经营的新型职业农民?#28216;™å?#20511;助大学生村官¡¢“三支?#29615;?rdquo;¡¢“特岗计划”等项目和平台£¬动员各类青年参与新农村建设¡£到 2020 年£¬全市培育新型职业农民 1 万人¡££¨责任单位£º市农业和农村局¡¢市人社局¡¢市教育局¡¢市委组织部¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£¬配合单位?#21644;?#24066;委£©

£¨四£©实施产业人才平台建设计划¡£

1.深入推进高层次人才创新创业园区建设¡£市级和有条件的县£¨市¡¢区£©要依托高新技术开发区¡¢经济技术开发区等£¬按照“六有”标准£¬?#20174;信?#22871;政策¡¢办公场所¡¢生活住所¡¢金融支持¡¢转化土地和工作流程£¬建设功能齐全¡¢服务完?#28014;?#21508;具特色的高层次人才创新创业园区£¬为各类人才提供“一站式”优质服务£¬实现拎包创业¡£市级至少要建设 1 家省级示范性创新创业园区£¬吸引海内外人才£¬特别是京津人才创新创业¡¢转化成果£¬各级政府人才发展专项?#24335;?#35201;重点用于高创园的建设¡£到 2020 年£¬省级示范性创业园区达 1 家以上¡££¨责任单位£º市政府及各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市人社局¡¢市委组织部¡¢市科技局¡¢市商务局¡¢市财政局¡¢市地方金融监督管理局¡¢市自然?#35797;?#21644;规划局¡¢市住建局£©

2.深入推进创新发展平台建设¡£打造高水平技术创新和中试平台£¬支持建设一批科学家领衔的新型产业研究院¡£鼓励企业自主或产学研用合作建设研发机构¡£凡认定为国家级¡¢省级重点实验室和技术创新中心等£¬给予人才团队建设专项?#24335;?#25903;持¡£到 2020年£¬力争省级以上重点实验室达到 4 家£¬省级以上工程研究中心达到 15 家£¬省级以上技术创新中心达到 45 家£¬省级以上产业技术研究院达到 6 家£¬省级以上企业技术中心增长到 60 家¡££¨责任单位£º市科技局¡¢市发改委¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市教育局¡¢市住建局¡¢市财政局¡¢市工信局¡¢市国资委£©¡£

3.深入推进博士后创新平台建设¡£加大博士后工作站和创新?#23548;?#22522;地建设力度£¬促进企业博士后研究人?#21271;壤?#26126;显提高£¬外籍和留学回国博士进站人数进一步增加£¬人才吸引效应显著增强¡£到 2020 年£¬累计设立博士后科研工作站 4 个£¬省级博士后创新?#23548;?#22522;地 8 个¡££¨责任单位£º市人社局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市教育局¡¢市工信局¡¢市财政局£©

4.深入推进众创空间建设¡£加大众创空间¡¢创业孵化基地¡¢大学生创业园和农村创业创新园区等建设力度£¬通过改造提升一批¡¢引进共建一批¡¢支?#25191;?#24314;一批等措施£¬鼓励行业领军企业¡¢特色产业龙头企业?#31383;?#21508;类特色鲜明¡¢需求指向明确的创业平台¡£面向青少年创客发展需求£¬搭建创业项目展示平台¡£到 2020 年£¬全市创业就业孵化基地总体规模达到 40 家以上£¬积极推荐我市优质孵化基地参与省级创业就业孵化基地评选£¬全市省级创业就业孵化基地达到 15 家以上£¬为创业者提供?#32479;?#26412;¡¢便利化¡¢全要素¡¢开放式的综合服务¡££¨责任单位£º市发改委¡¢市人社局¡¢团市委¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市财政局¡¢市工信局¡¢市科技局¡¢市教育局£©

5.深入开展各类招才引智活动¡£精?#27982;?#28165;企业人才和项目需求£¬用信息化手段建立我市重点产业和紧缺人才需求目录£¬实现动态可查¡£配合省人社厅办好系列“招才引智”活动£¬打造好我市高层次人才洽谈会?#25918;Æ£?#20805;分发挥知名人力?#35797;?#26381;务机构的作用£¬拓宽人才引进的渠道£¬搭建人才引进载体¡£每年认定一“全民引才伯乐奖”£¬鼓励企事业单位¡¢中介组织?#26696;?#20154;£¬通过各种途?#26007;?#24335;引进和举荐人才£¬对引才成功的£¬给予一定物质和精神奖励¡££¨责任单位£º市人社局¡¢各县£¨市¡¢区£©政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£»配合单位£º市委组织部¡¢市财政局£©

四¡¢保障措施

£¨一£©加强组织领导¡£建立市人才助力产业发展三年行动计划工作联席会议制度£¬研究解决行动计划执行过程中的重大问题¡£联席会议办公室设在市人社局£¬统筹负责本计划的组织实施£¬指导协调推动全市人才助力产业发展三年行动计划重大任务¡¢重点工程落地¡£各成员单位要明?#20998;?#33021;处室一位负责人为联席会议联络员¡£各县£¨市¡¢区£©人民政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会?#23478;?#24314;立相应制度£¬加强对行动计划的组织领导£¬?#32321;?#21508;项重点任务落地¡£

£¨二£©压实工作责任¡£各地各部门要高度重视人才助力产业发展工作£¬列入重要议事日程£¬深入推进落实¡£各责任部门要落实主体责任£¬部门主要负责同志是第一责任人£¬抓好组织实施¡£建立工作目标责任清单£¬进一步细化目标任务£¬明确责任分工£¬建全台账管理制度£¬进一步压实各部门¡¢各单位工作责任¡£

£¨三£©强化考核督导¡£加大考核力度£¬提高考核权重£¬并作为领导班子评优¡¢干部评价的重要依据¡£加大人才助力产业发展督导力度¡£各项任务责任部门每月要向联席会议办公室报送工作任务进展情况£¬联席会议办公室?#32771;?#24230;向全市通报一次相关部门和各县£¨市¡¢区£©政府承担任务落实情况£¬发现问题及时督导整改£¬?#32321;?#34892;动计划落地生效¡£

£¨四£©发挥政府引导作用¡£各县£¨市¡¢区£©人民政府£¬渤海新区¡¢开发区¡¢高新区管委会£¬市直牵头部门要制定各项任务落实具体措施£¬进一步整合?#35797;础?#20248;化环境¡¢加大?#24230;ë£?#24341;导人才向我市主导产业和战略性新兴产业聚集¡£按照“双创双服”的要求£¬树立尊重人才¡¢鼓励创新¡¢宽容失败的理念£¬营造良好的人才发展环境£¬充分调动企业的积极性£¬激发产业人才的创新创业活力¡£充分发挥政府?#24335;?#30340;引导和撬动作用£¬引?#35745;?#19994;加大人才?#24230;ë£?#24418;成多元化人才?#24230;?#20445;障机制¡£加大宣传力度£¬大力宣传人才工作的典型经验£¬及时回应社会关?#26657;?#24418;成全社会尊重知识¡¢尊重人才的舆论导向£¬营造识才爱才敬才用才的社会氛围¡£

£¨五£©发挥企业主体作用¡£鼓励各类企业把用活?#29028;?#20154;才作为促进产业发展的重要手?#21361;?#20026;人才成长创造良好的生活和工作环境£¬落实人才权益保障政策£¬加大人才培训力度£»为人才发挥作用搭建事业发展平台£¬完善人才激励和选拔任用制度£¬进一步调动各类人才的积极性¡£

附件

引进人才的类别

£¨一£©A 类(国?#35782;?#23574;人才)¡£主要包括:

1.?#24403;?#23572;奖( The Nobel Prize)¡¢图灵奖(AM. Turing Award)或?#36139;?#20857;奖( Fields Medal)等国际大?#34987;?#24471;者¡£

2.国家最高科学技术?#34987;?#24471;者¡£

3.中国科学院院士¡¢中国工程院院士,中国社会科学院学部委员¡£

4.相当于上述层次的顶尖人才¡£

£¨二£©B 类(国家级领军人才)¡£主要包括:

1.国家“千人计划”创新长期项目和创业项目入选者,国家“万人计划”杰出人才,“长江学者奖励计划”特聘教授,全国杰出创业技术人才,国家有突出?#27605;?#30340;中青年专家,国家杰出青年科学基金项目完成人等¡£

2.国家自然科学奖¡¢国家技术发明奖¡¢国家科学技术进步奖一等奖及以上主要完成人(前三名)¡£

3.具有世界眼光和战略开拓能力的企业家¡£

4.相当于上述层次的领军人才¡£

£¨三£©C 类(地方高级人才)¡£主要包括£º

1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者,百千万人才工程国家?#24230;?#36873;者¡£

2.国家自然科学奖¡¢国家技术发明奖¡¢国家科学技术进步奖二等奖主要完成人(前三名)¡£

3.中国青年科?#20864;被?#24471;者,国务院批准的享受政府特殊津贴的专家,省科学技术突出?#27605;×½被?#24471;者¡£

4.国家¡¢省创新创业领军人才¡¢学术与技术带头人¡£

5.我市经济社会发展急需紧缺并经市委人才办认定具有?#25345;?#29305;殊技能或专长的人才¡£

6.相当于上述层次的高级人才¡£

£¨四£©D 类(高层次创新创业团队)¡£主要包括£º

?#35805;?#26159;以国?#35782;?#23574;人才¡¢国家级领军人才或地方高级人才为核心,分工协作¡¢团?#20248;?#21512;为基础,一流创新成果为支撑,有明确的主攻方向和研发转化目标,能?#20013;?#21019;新创业的高端人才聚合体,同时符合以下条件£º

1.团队领军人才应是国家“千人计划”¡¢“万人计划”等国家级领军人才以上,骨干成员至少 3 人以上,?#35805;?#20026;地方高级人才及以上的引进人才,并全职在沧工作¡£

2.团队研发产品具有自主知识产权和国际领?#21462;?#22269;内一流的核心技术,并已进入中试或产业化阶段,能在较短时间内取得突破性发展或引领带动产业发展¡£引进的创业团?#26377;?#22312;沧注册企业,注册?#26102;?#19981;少于1000万元,且实缴?#26102;?#19981;低于 50%¡£

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